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如何轻松实现从员工到雇主的过渡

本文来自于称号挑战平台:企鹅创业网,www.qiecy.com,多数创办自己的企业的人必须从雇员过渡到企业家。有一些例外,例如在一个企业主家庭中长大的人。不过,在大多数情况下,社会会训练我们成为员工。这开始于学校,并随着我们开始通过兼职和全职工作来赚钱而继续。
 
因此,当您决定冒险尝试并开始自己的事业时,很容易在不知不觉中将员工的心态带给您。这里有一些要牢记的提示,以帮助您完成这一关键的过渡:
 
考虑逐步过渡
辞职和将全部精力投入到自己的业务中既有优点也有缺点。一方面,您可以将所有时间用于新工作。另一方面,如果您没有足够的现金来初期阶段,这可能是一个巨大的改变。
 
如果您在有工作的同时就开始创业,则可以保持某种程度的安全性。这种方法的另一个好处是,它使您有机会同时看到篱笆的两侧(员工和企业家)。如果您在仍然工作的同时开始创业,那么您将不得不花时间管理这两者。另一个想法:看看是否有可能在不实际辞职的情况下减少工作时间。
 
设定生产时间表
开始自己的生意时,您必须习惯的最大变化之一就是您现在要制定自己的日程安排。对于许多人来说,这是企业家精神的诱人之一,但是您新获得的自由可以成为一把双刃剑。您需要一定的自律才能投入足够的时间来完成所有工作。实际上,刚开始工作时,您可能需要比普通员工多工作几个小时。
 
您确实可以自由设定自己的时间。但首先,请尝试为自己设置一个定期计划。您可能会从习惯的时间表开始,然后根据需要进行调整。
 
了解优先级
如果没有老板或经理来向您分配任务,则取决于您决定需要完成的工作和执行的顺序。您可以使用传统的待办事项清单,或者借助可帮助您管理时间的应用程序或软件程序,来简化此工作。无论您如何实现它,请确保您的一天按照一定的逻辑进行,并且您不会浪费时间在忙碌的工作上。
 
承担责任
如果您要生意成功,这是一个至关重要的心理原则。当您为他人工作时,您实际上不必过多考虑每天所做的长期后果。只要执行分配的任务,就可以将责任委托给经理。但是,当您开展业务时,所有事情都落在了您的肩膀上。这意味着任何形式的借口都不会给您带来任何好处。例如,如果您由于软件故障或由于员工或分包商的错误而无法兑现承诺,那么您的客户将不在乎。您仍然必须承担责任。
 
无论您是逐步还是突然地从雇员过渡到企业家,最终都将不得不适应一套全新的规则。您可能需要花费一些时间才能充分认识到将这两个角色分开的巨大鸿沟。您可以通过阅读和听取他人的建议来为其中的一些差异做好准备。您将需要通过个人经验学习其他课程。
 
无论哪种方式,您越早适应企业家的心态,对您的业务越有利。